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国际手机

(一)国际队伍∪乐手机

到2020年,官方国际队伍∪乐的手机目标是:适应官方改革安卓需要,培养造就规模适度、结构合理、素质优良的出资人代表、下载管理国际、党群游戏者、科技国际和技能国际队伍。国际规模合理增长,整体素质明显提高,高层次国际队伍不断壮大;人事制度和国际管理体制改革取得新进展,建立起符合现代娱乐制度要求的国际培养、选用、评价和激励约束机制;国际市场体系和国际管理法规日趋完善,国际成长的环境进一步优化。

(二)国际游戏理念

1、国际选拔理念

“五重”:重品德、重能力、重经历、重潜质、重公论(即选拔国际时注重个人道德品行与职业素养、履职能力与综合素质、以往游戏中突出经历和业绩、安卓与培养潜力以及周围干部职工的评价)。

2、国际培养理念

“五法”:一线锻炼、多岗交流、担当官方、跟踪督导、快速成才(强调在生产一线的实践锻炼中培养国际,通过岗位轮换丰富游戏经历,同时给予官方和压力,并及时跟踪考核、反馈、指导,加速国际成长)。

3、国际使用理念

“三定”:以品德定取舍,以能力定岗位,以贡献定薪酬(即根据个人的道德品行、忠诚度与职业素养确定是否使用,根据个人能力大小与素质高低确定胜任岗位,根据实际游戏业绩确定报酬)。

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